深度融合創新變革--增速時代的全媒體轉型分析
摘 要:持續十余天的兩會不僅是觀察中國的重要窗口,也是行業前行的方向預示。對傳媒行業來說,深度改革、媒體融合、業務創新,再次成為本次兩會期間不能夠被忽視的重要議題。2017年,如何在增速時代轉型發展,各類型媒體能否迎來深化改革與媒體融合的結構性拐點?...
關鍵詞:全媒體;融合;創新
作 者:金恩子 [騰訊大遼網][論文查重]
正 文:媒體困局
媒介融合時代,面對新媒體的沖擊,傳統媒體遭受了嚴重的打擊。首先,從內容上來看,來自多種傳播渠道的、龐大的信息不斷的沖擊著傳統媒體權威地位;新興媒體憑借與生俱來的互動性和親和力給傳統媒體與生俱來的單向傳播的劣勢以致命的一擊;傳受雙方的身份發生了變化,每個受眾都是自媒體,更是使傳統媒體喪失時效和議程設置的優勢……其次,從運營上來看,越來越多的媒體精英批量的跳槽,傳統媒體的人才流失嚴重;廣告開銷不斷的下滑,傳統媒體的生存越來越困難……調查研究現實,大部分的傳統媒體一方面都在遭遇著受眾的大面積流失,另一方面又很難挽留住年齡較小的受眾。
傳統媒體在媒介融合時代遭受著嚴峻的考驗,新媒體也越來越受到打擊。隨著資本市場的逐漸冷卻,運營成本與日俱增,媒介市場慢慢的趨近于飽和,新媒體平臺紅利也慢慢的開始減少;廣大的受眾在感受過自媒體帶來的快餐文化之后,大部分的受眾慢慢的開始反感拖沓的媒介信息,迫切的需要具有較高價值的文化信息;經過快速的合并和重組之后,過去有些單位由于將太多的精力放在獲得經濟效益上,導致新媒體的媒介環境遭到了某種程度的破壞,大量新媒體已經喪失競爭力……
改革如何深入?
如中國國際廣播電臺原副臺長王國慶所說,媒體深化改革的事業,必須“從體制上、待遇上、感情上確確實實的認認真真的做些研究”。當務之急,是從內到外,為媒體的改革與轉型提供條件與環境。
2017年2月,習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第32次會議并發表重要講話。在這次會議上,通過了《關于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》等12個文件。
從《意見》中可以看出,薪酬和編制是本次央媒改革的重點突破口。在兩會期間,代表們圍繞媒體深化改革的討論基本都是以《意見》為框架。對此,中央人民廣播電臺原臺長王求認為:“要由財政全額撥款以保障傳統主流媒體做好本職工作,并應該重新評估目前意識形態領域獎項大幅削減現象,對于從事廣播電視事業的人員來說評獎主要是精神的鼓勵,取消獎項不能“一刀切”。而內部體制改革更需配合,如給足編制,保證人才隊伍穩定

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學術不端

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044曾道人内幕玄机-2